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En raison de l'existence de contrôleur universel et technique de première ligne difficile de recruter et de postes de travail, l'âge des entreprises d'augmenter le plafond après 35 ans il y a quelques années à 45 ans.

Ces derniers jours, il y a eu beaucoup de "vieux visages" lors de foires d 'embauche à Jimmy, Lacy et Chengyang, et des travailleurs ruraux postaux de 70 ans, voire 65 ans, se sont rendus à la recherche d' un emploi.

Comme les PME ne sont pas en mesure de recruter du personnel, l 'âge limite d' admission à l 'emploi a été assoupli et, dans certaines entreprises, l' âge d 'embauche des emballeurs, des logisticiens, etc., a été assoupli jusqu' à l 'âge de 50 ans.

Selon de nombreux chefs d 'entreprise, ces 70 dernières années, ces travaux sont relativement stables, le travail est plus prudent et la gestion n' est pas difficile.

C 'est sûr.

Le chef de la Section de la gestion du marché du Département de la protection sociale de la ville de Mexico a indiqué qu 'après avoir procédé à une enquête sur les entreprises productives avant les vacances, près de 10 000 emplois étaient vacants, en particulier les travailleurs de première ligne et les techniciens.

Retour du personnel

Le nombre réel de demandeurs d 'emploi a évolué, 80% d' entre eux étant d 'origine locale.

Au cours des entretiens, les journalistes ont appris que la plupart des entreprises d 'encre directe manquaient de personnel de première ligne.

Les entreprises de taille moyenne ou supérieure manquent généralement de 100 à 400 employés, et les entreprises de taille moyenne ont besoin d 'au moins 20 employés de première ligne, à l' exception de quelques talents particuliers.

Les Jimmy.

Cette année, la société a besoin d'opération de 100, d'entreposage et d'autres travailleurs de cette entreprise, mais il y a plus de 300 employés, avant de rentrer, il y a plus de 100 personnes.

Un journaliste du recrutement sur le marché de Jimo et Lacey que, contrairement à l'impatience de la personne à la plupart des demandeurs d'emploi sont très détendu, la plupart des candidats de deux entreprises ou plus, un candidat le plus grand nombre de candidats de six entreprises.

"Il y a quelques années, il n'a pas marché, recrutement Festival ont totalement est un marché d'acheteurs".

Plusieurs entreprises recrutent du personnel qui, à moins qu 'il ne soit nécessaire de recruter des hommes, s' intéresse davantage aux femmes, car elles sont relativement stables.

Un chercheur d 'emploi a avoué vouloir, lors d' un entretien, voir quelle entreprise est bien traitée et quel environnement de travail est bon.

Certains ateliers de travail sont climatisés et respectueux de l 'environnement, mais d' autres sont mal équipés et l 'environnement influe également sur l' humeur du travail.

Age assouplissement de l 'âge

Après la fête, de nombreux visages de personnes âgées apparaissent sur les lieux de recrutement organisés dans tout Qingdao.

Le patron de la nouvelle usine d 'emballage Huifeng de Qingdao, Guo Directeur, a déclaré que si c' était les années précédentes, les entreprises ne seraient certainement pas en mesure d 'accepter des demandeurs d' emploi âgés.

Mais maintenant, il semble que les travailleurs de l'entreprise à cause de manque de gang, par rapport à l'assouplissement de la limite d'âge, certains travailleurs âgés est relativement stable par rapport à la gestion, ou ne travaillent plus que les jeunes.

Cette année, la plupart de ses entreprises à appliquer est d'environ 40 ans, et même entre 45 à 50 ans d'âge mûr.

"Employé à trouver, un jeune employé est plus difficile à trouver.

Shen ZTE par poinçonnage net de l'usine, Jimo City, la personne responsable de la 范玉娟 dit aux journalistes, ils le recrutement est mécanique, sensible, rapidement, sinon facile à des accidents du travail.

Il y a 3 ans, ils sont principalement de recrutement de jeunes travailleurs de moins de 35 ans, mais ces dernières années, en raison de l'être difficile, a été l'augmentation de l'âge à 45 ans.

M. Zhang de 40 ans cette année Jimo, avant de travailler sur le terrain, en vieillissant, veut rentrer à la maison et calme - toi.

Il a dit que maintenant l'âge Jimo locales sociétés de recrutement est détendu, il y a beaucoup d'opportunités d'emplois, salaires et de l'industrie de l'habillement n'est pas un peu faible, avec de nombreuses années d'expérience de travail, il est facile de trouver des entreprises.

Je dis, il a de l'âge, de mettre davantage l'accent sur le développement de l'entreprise, à trouver des entreprises, en mettant l'accent sur la conception, le développement, malgré son âge, mais à l'état du corps maintenant, fais 10 ans n'est pas un problème.

Machine à coudre au travail des travailleuses plus petit

Les journalistes ont appris que, dans beaucoup de vêtements de Qingdao

Types d'entreprises, des travailleuses migrantes précédemment "unifié" de la situation a changé.

La plupart des entreprises privées locales Jimo tricoté, un petit à coudre presque chaque atelier, et la quantité de représentent une grande proportion.

Sur le festival de plusieurs jeux de recrutement à grande échelle, de nombreuses entreprises de vêtements "femelle" dans des conditions importantes de recrutement.

Chef de la Section de la gestion du marché des agences de bureau Jimo personnes 姜吉良 introduit, de textiles et de vêtements entreprises face à la difficile de recruter des travailleuses, engendré de petit à coudre des postes.

Étant donné que les hommes sont plus résistants que les femmes à la couture, en particulier certains hommes qui travaillent avec soin, main - d 'œuvre, à la vitesse et à la qualité, le salaire mensuel général est beaucoup plus élevé que celui des femmes.

En particulier, depuis l 'année dernière, de nombreuses entreprises de confection de l' encre ont commencé à recruter un grand nombre d 'hommes à la couture, et certaines ont même rompu l' obligation qui leur était faite de ne pas employer plus d 'hommes que de femmes.

Il ressort de plusieurs conférences de recrutement qui ont suivi les vacances que des milliers d 'entreprises textiles ont commencé à recruter des hommes pour la couture, ce qui a quelque peu atténué les difficultés d' embauche.