Apprendre À Se Battre

"Je n 'ai jamais osé te le dire aujourd' hui.

En fait, le plus grand problème, c 'est que vous ne comprenez pas la politique, et le Bureau aussi.

Il s' agissait d 'une réunion d' adieu au cours de laquelle Jacky était conseillé d 'être nommé Vice - Président de l' Eason en Malaisie.

Jacky est le Directeur technique d 'une société multinationale qui travaille depuis 15 ans.

Il est intègre, sérieux et techniquement capable de se qualifier de la meilleure main de l 'entreprise.

Toutefois, et Jacky presque simultanément entre collègues, il existe déjà des dirigeants, de la société, comme poste important par exemple Eason, Jacky était le meilleur "heures supplémentaires" partenaires, il est Vice - Président du secteur de l'entreprise, est prête à devenir des positions.

Alors, Jacky près de 40 ans, à l'exception de la confusion, déprimé que le reste, si ce n'est pas de la crise financière, il aurait Moe en Italie.

Une fois autour de l'ami fait une petite enquête, tout le monde a un phénomène général, le meilleur ami de souvent la majorité des étudiants de l'Université, lycée ou la précédente, est inconnu des internautes de même, très peu de personnes, et en particulier de personnes arrivant dans des postes de travail, et avec mes collègues du Bureau afin de maintenir une relation très proche.

En fait, la raison est très simple, qui n'est pas un conflit d'intérêts, il n'y a pas de contradictions et de lutte; que ce dernier, tout conflit d'intérêts.

Sur le lieu de travail, plein de séduction laïque habillé décent et augmenteraient également rempli; derrière les épreuves de traître, de pièges et de la concurrence de l'escalade.

Le Bureau comme une équipe constituée par la personne, l'ordre de priorité et les intérêts propres de chacun.

Si la société de relations entre des personnes et de la coordination, de ne pas jouer à "jeu" de la politique du Bureau, comme Jacky, même avec un corps parfait professionnalisme, ne savent pas comment se protéger, ne savent pas s'adapter à l'environnement, mais ne savent pas comment la coexistence harmonieuse, il est difficile au Bureau politique dans le jeu de la survie, de bourgeonnement en raison du développement.

Par conséquent, dans le Bureau, avec le Bureau de la "politique", avance et recule de poignée peut être mesurée avec précision, à partir de la concurrence (lutte) sur le devant de la scène, en possession de sa propre place.

Règle 1: et apprendre à auto - Protection

"Il n 'y a point de coeur qui blesse, il n' y a point de coeur qui protège l 'homme."

Il faut admettre que ce dicton ancien a encore un sens pratique dans la lutte du Bureau.

Beaucoup de gens, en particulier des hommes comme Jacky, ont une solide formation universitaire et technique et, lorsqu 'ils entrent dans l' entreprise, pensent qu 'il ne s' agit que d' une question de temps, à condition d 'être pleinement engagés dans le travail.

En fait, c 'est une grosse erreur, ces personnes ne savent souvent pas se protéger elles - mêmes et, en travaillant dur, elles ont mis en évidence beaucoup de leurs faiblesses et de leurs problèmes apparemment mineurs, qui les ont conduits à s' attaquer à eux - mêmes et derrière eux.

Il faut donc travailler dur tout en sachant se protéger.

Confucius a dit: être sensible aux actes, être prudent aux paroles.

Dans le Bureau, il y a beaucoup de pratique.

Il est conseillé d 'apprendre à être discret et à travailler sans être à un niveau élevé.

Règle 2: apprendre à observer

Holmes, il y a une phrase: "vous regarde, et je n'en observation.

Veux au Bureau de lutte, dans une position, la demande doit être capable de maîtriser ton destin, doivent apprendre à comme "divertissement" d'observation, d'écouter et d'analyse.

Ceux qui ont la maîtrise ton destin est peut - être votre chef, Directeur, votre département, c'est le grand patron, même.

Chaque jour, et ils travaillent ensemble de communication, des informations utiles sont en face de toi, il faut l'observation et l'analyse sur la surface, de trouver des informations sur leur avantage, pour vous aider à localiser avec précision.

Par conséquent, la maîtrise des potins Bureau, faire une communication de ragots dans le Bureau excellent "divertissement", la capacité est invincible.

Règle 3: et de résoudre les problèmes de la société souple et lisse

La recherche de ce que l 'on appelle l' équité et les principes dans les bureaux n 'a souvent pas donné de bons résultats, mais est souvent difficile à déceler.

Face au défi de la « politique de bureau », il n 'est pas nécessaire de rechercher une justice et des principes absolus, mais plutôt de trouver des méthodes de travail souples et acceptables pour tous, qui soient adaptées et maîtrisées de manière ciblée et souple.

Il est vrai que les augmentations de traitement nécessitent beaucoup d 'efforts et que les compétences réelles sont un élément important, mais la survie du Bureau, si l' on ne comprend pas l 'adaptation et l' adaptation à l 'environnement, n' est pas assurée par des efforts supplémentaires, continuera d 'être difficile.