L 'Expérience Professionnelle Ne Repose Pas Sur Des Sauts Fréquents.

L'expérience de travail, est sans doute l'employeur de l'indice de référence de recrutement importante.

De nombreux demandeurs d 'emploi pensent acquérir une expérience professionnelle par le biais de sauts fréquents, mais il n' est pas judicieux de le faire.

Pas assez d 'expérience. C' est l 'un des plus grands diplômés.

Les obstacles, et ces derniers jours, par rapport à certains de ceux qui ont eu une "expérience riche", l 'unité de l' homme est préférable à une "feuille de papier blanc".

Xiao Yan, diplômé d 'une université de marketing et de marketing, a travaillé près d' un an, mais a changé quatre emplois: après avoir obtenu son diplôme dans une entreprise commerciale, parce que les salaires sont trop bas, a quitté la période d 'essai.

Au cours des huit prochains mois, il a sauté sur les agences de publicité, les sociétés de mécanique, les sociétés scientifiques et technologiques, l 'ampleur de l' industrie est surprenante.

Mais tôt 章文 petit Yan diplômé d'une année, deux ans pour cinq boulot.

Immédiatement après de longues vacances, il prépare un nouveau travail, vacances camarade de parti, tout le monde semble mélange mieux que lui, 章文 difficile de continuer à rester à la société actuelle.

Beaucoup d 'anciens étudiants ont estimé que la recherche d' un emploi serait plus facile si l 'on essayait de travailler différemment et d' acquérir une expérience dans tous les secteurs.

Cependant, la plupart des utilisateurs

, dite

Pas pour évaluer le temps de goûter à arrêt, cette expérience de travail, ne peut que l'expérience n'est pas bien, pas assez, et le recrutement de ces "amateurs", plutôt que de recruter plus de "un livre blanc" frais de santé, une meilleure formation.

Les experts ont conseillé aux anciens diplômés de faire preuve de prudence.

Selon les experts, le recrutement annuel des élèves débute dès le premier semestre de la quatrième année et, si les élèves ne changent pas d 'attitude, ils risquent d' être "pris" par les candidats.

En outre, le travail précaire et ne permettent pas de compétences spécialisées, l'expérience est renforcée de manière efficace, ce qui augmente la difficulté de la recherche d'un emploi, Workaholics, le plus important est de se perfectionner, plutôt que par de fréquentes de changer de boulot, en échange de l'absence systématique.