Le Patron Dit Qu 'Il Faut Augmenter Le Salaire: Les Comptables Agréés Chinois Et Américains Sont Bien Payés!

Chaque pays a son propre comptable agréé.

Il est extrêmement difficile pour un comptable agréé, cicpa, connu sous le nom de « premier examen de Chine », d 'obtenir la signature des rapports d' audit après avoir passé six cours et un examen complet, ce qui constitue un excellent certificat pour la communauté financière nationale.

Les comptables agréés des États - Unis, uscpa, premier certificat de l 'industrie de la comptabilité des États - Unis, sont exemptés des certificats de comptabilité professionnelle de huit pays, sont considérés comme l' un des trois plus importants certificateurs de la comptabilité internationale, sont reconnus par les employeurs du monde entier et sont en fait des « laissez - passer internationaux ».

Ceux qui sont en mesure de posséder ces deux certificats sont des élites comptables de première classe très solides, tant en théorie que dans la pratique.

Bien entendu, les employeurs bien informés sont disposés à dépenser beaucoup d 'argent pour recruter ces porteurs.

Qui serait le meilleur?

C 'est la moyenne de l' industrie.

Les salaires ont également tendance à augmenter.

En général, si vous possédez une uscpa dès le début, vous recevrez un salaire supérieur de 10 à 15% à ces normes.

À un stade ultérieur, le salaire des témoins pourrait être supérieur d 'au moins 100 000 à celui des non - porteurs.

Il est évident que les dépositaires de l 'uscpa sont plus nombreux que les autres, tant sur le plan professionnel que sur le plan salarial.

Les données recueillies par le Centre de recherche uscpa de Gordon montrent qu 'aux États - Unis et en Chine, la demande de ces détenteurs de licence reste très faible, que l' offre et la demande de main - d 'œuvre sont inégales et que le salaire global est naturellement supérieur au niveau du marché et présente un avantage.

En Chine, la CPA est principalement orientée vers les cabinets d 'experts - comptables (quatre grandes entreprises et entreprises intérieures), les services financiers ou de vérification interne des comptes des entreprises nationales et étrangères, les banques, les sociétés de conseil et certains services financiers.

Étant donné la position irremplaçable de la CPA dans les milieux financiers nationaux, le salaire de départ en possession de ce certificat doit être supérieur à celui de la profession.

Par exemple, dans les quatre grands cabinets d 'experts - comptables, le nouveau salaire de référence pour les nouveaux arrivants est de 100 000 RMB / an pour PricewaterhouseCoopers, auquel s' ajoutent les primes de voyage et les primes, qui peuvent atteindre 130 000 RMB / an, et qui sont souvent à l' étranger pour près de 160 000 RMB / an, soit un peu plus que PricewaterhouseCoopers pour les trois autres.

En règle générale, les postes de consultant sont mieux rémunérés que les audits.

Mais si vous êtes déjà titulaire d 'un poste dans les quatre grands cabinets d' experts - comptables, le salaire annuel se situe généralement entre 300 et 400 000 dollars, avec l 'augmentation du nombre d' années de travail, si vous vous asseyez à la place de l 'associé.

La hausse naturelle des bateaux est très répandue parmi les quatre principaux partenaires.

Dans le secteur financier de l 'entreprise, le début de la carrière ne sera pas très élevé au moment de l' entrée en fonctions, une fois que le certificat de notation aura été obtenu, l 'Organisation des carrières s' accélérera et les salaires augmenteront considérablement.

On peut voir les salaires de référence de certaines grandes entreprises étrangères (qui varient souvent considérablement d 'un secteur à l' autre, en fonction des salaires plus élevés de la première année): 70 000 à 100 000 RMB / an dans le secteur du marketing ou des finances, 100 000 à 200 000 à maskey et environ 120 000 à Martha.

Johnson, Unilever est un peu moins que baojie.

Dans l 'ensemble, les comptables agréés des deux pays d' Amérique centrale et d 'Amérique centrale sont très bien payés dans leur pays.

Il convient de noter que la demande intérieure de personnel qualifié pour l 'uscpa est également très forte et que, par rapport aux limites de la cicpa, on peut dire qu' il n 'y a aucune raison pour que le titulaire de ce poste se rende dans un pays où il n' a pas de salaire élevé.

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