CKが一番の希望を持っているのは、クラウンのハイエンドファッションとしての役割が必要です。

ファッション業界で大きな変化があった中で、カーヴィン・カレンはメンズ服と女装のクリエイティブディレクター、イタロー・ザックシーとフランシスコ・コスタの2つを超えて退職すると発表しました。

男性の女装も含めて

傘下の他の商品、デニム、下着、アロマなどが、同じ「視野」に統合され、「適当な時」に命名されるという。

Calvin Kleinは、自分の創意チームがデザインしたメンズの作品が6月に完成すると発表していますが、婦人服の作品は9月に完成する予定です。しかし、これらの作品はファッションショーに出品されません。

新総裁の到来と、会社の創意構造を変える決定が同時に起こったのは、意外ではない。

2014年には、Calvin Kleinブランド元会長のスティーブ・ストーンフマン氏（Steve Shffman）がいた。

新しいリーダーは、新しいスタートです。特に、石福曼はデザイナーのパートナーを見つけたら、その雄志は世界の小売額を100億ドルに引き上げるだけでなく、もっと重要なのは彼が私たちの生活の世界に向けて、より高遠な美学宣言をすることです。

昨年末以来、カルヴィンKleinが再結成するという噂が続いていますが、これに伴って、前ディオール芸術監督のラルフ・シモンがカルヴィンKleinに入ろうとしています。

シモンズはこの件についての返答を拒否しました。

彼は今旅行中ですが、どうしても彼とディオールの間の絡みはこの夏を上回ることはありません。

シモンズができるかどうかは関係ない。

Calvin Kleinは、このニュースはすべてCalvin Kleinにファッション産業を再生する可能性をもたらしました。つまり創業者が2003年に退職し、Calvin KleinをPVHに転売してから、Calvin Kleinはファッション会話にあまり言葉の権利がありません。

確かに、もしファッションブランドが正しい人（シモンズは確かにいい選択です）を選んで支持したら、このブランドは急激にニューヨークファッションを作り直すと言っても過言ではありません。

今はこのような人が必要です。

なにしろ、世界の80年代に三大巨頭が現れて以来、デザイナーたちは国際舞台に向かってスポーツウェアを世界的なトレンドにしています。アメリカのファッション産業はほとんど変わりません。

しかし、それらのブランドは成熟してきたので、徐々に国家的な審美に対する執着を失ってしまいました。老人が退職しても、簡単に繰り返しても、新人が出てきません。

新生世代は、Mark Jocobs、Narcio Rodriguez、Michael Korsも先に行くしかないです。

市場を開拓してこそ、その後世界に名を馳せることができる。

もう一つのブランドは芸術スタイルに革新がありますが、あまりにも多くの人があまりにも世界的な影響力を持っていません。

しかし、2015年には82億ドルのCalvin Kleinを販売し、ファッション産業を再生することができます。

この目標は現在成功していない原因は主にPVH自身の状況であり、Tommy Hilfiger、Izod、Warner’sとSpeedoのブランドを持っています。PVHはブランドの魅力とエンド市場へのビジネスチャンスをより強調しています。

コスタとザックシーのデザインは好評を得ていますが、コスタはアメリカファッションデザイナー協会（CFDA）年度ベスト婦人服デザイン賞を二度も獲得しました。そしてザックシーは一回の年間男装ベストデザイン賞を獲得しました。

確かに、男装と婦人服の売り上げも合わせて、カルビン・クレインの全商品の売り上げの5%を超えません。

三年前、当時のトム・ムーリー社長に「金融時報」のインタビューをしたことがありますが、ビデオインタビューでは、男女のファッションは貸借対照表で「営業開始」に分類されているとカメラの前で教えてくれました。

男性の女装よりも、アロマを販売するほうがいいです。

皆さんはCalvin Kleinのどんな広告を覚えていますか？人々はJustin BieberとKendll_Jennerのカウボーイ運動に言及します。

ファッション作品ですか？えっ、あれは何ですか？

チャンス：ニューヨークのファッション業界の空洞を埋めるために、ニューヨークだけではなく、強力で一貫した大きな美的宣言を出して、ニューヨークを超えなければなりません。

もしCalvin Kleinがこれを実現すれば、これは過去12年間の大きな突破だけでなく、PVH戦略の突破でもあります。

私たち全員の幸せのために、このような人を見つけてほしいです。

また、天賦に富んだコスタさんとザックシーリーさんも就職市場に復帰します。

意向のある会社は早く彼らをロックするべきです。