職場には3種類の人が一番「一人ぼっち」になりやすいです。

職場では、人が行き来しています。性格はそれぞれ違っています。わざわざ誰かに譲歩する人はいません。

「冷遇された」と試したことがありますか？会議の時、誰もあなたを呼んでくれませんでした。みんなでカラオケを歌っている時も、あなたが一人で座っています。注意してください。職場では3種類の人が冷遇されやすく、チームの異数になります。

1.へりくだった人

適度にへりくだっているのはいいことですが、へりくだっていて、仕事が手も足も離せません。人と話をするのは丁寧で、同僚に距離感を与えます。

あなたは他の人に対して遠慮して、他の人も遠慮して対応します。このような丁寧な態度から推測して、彼らは工夫を凝らしてあなたと距離を維持して、自分がぼっちになったと感じます。

この団体に入るからには、自分を従属位置に置かないでください。みんなが自分を受け入れるかどうかを考えないでください。

事務室は江湖です。毎日仕事が多くて、あなたの小さな不調を気にする人はいません。

口調を変えることから始めましょう。

多く冗談を言って、時間が経つと、自然と同僚と打ち解けます。

2.ナルシスト

という人は、才能を持っていて、人より百倍も強いと思います。

同僚を「見下ろす」なら、職場の单兵になるのは間違いない。

自己愛する人は職場に対して要求が高すぎて、愛、帰属感、尊重を得て自分を実現することができることを望んで、満足できない時、意識的に職場との距離を開きます。

しばらく転職をしないなら、転職を覚えたほうがいいです。一人ですべての仕事をさせたらどうなりますか？すべてをしっかりやる自信がありますか？答えが肯定的だったら、それを作って、実力を見せてください。

職場で一番強い人を崇拝しています。大きな価値が現れたら、職場の壁と誤解が自然に解けます。

3.過重防止の人

疑心暗鬼の癖がありますか？

落单は、自己意識が人間関係のネットワークにひびが入るという感情体験です。

体験とは、一時的なものを意味する。

もし落表の一時性が見えないならば、人の1度か2度があなたを粗末に扱うと感じて、あなたを“冷たい宮”の前兆に打ち込んで、心の中で病根を落としやすくて、どこに行っても習慣性が落ちます。

ふっきって、人を陥れる同僚がないのではありませんて、しかしそんなに偶然にあなたにぶつかることはできません；よくあら捜しをする支配人は確かに人を不愉快にさせて、しかし上級として、彼はこのようにしてきっと彼の道理があります。

心理学者によると、段階的な職場での落差は常態であり、風や草があると架空の信号を敏感にキャッチしてはいけないという。

一万歩譲って、たとえあなたが本当にチームの「異数」であっても、誰があなたに「大多数の人」のチームの中に立つべきだと言っていますか？