윈난 성 사영 기업 노동자 노동 계약 본본

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법정 대표

을측 (근로자) 이름: uuuxuuxuuxuuxuuxuuxuuxuu

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출생지:uuuuuuxuuuuuuuxuuxuuuuuuuuuuuuuuuuuuxuuuuuuuxu

신분: 농업인구 (); 비농업인구 ()

주민등록번호가 uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuxuu

‘중화인민공화국노동법 ’, ‘중화인민공화국 사영 기업의 잠정조례 ’, ‘사영 기업노동관리 잠정 규정 ’과 성 관련 규정에 따르면 갑을쌍방은 평등한 자원, 협상의 기반 위에서 계약을 체결했다.

합성기한

이 계약기간은 uuuuuumu의 연휴, 계약기간은 uuu월, 유월, 유월 연휴.

시험 기간은 uuuuuuuumu월 udumumu오늘부터

생산 작업

갑 측이 [2] 에 종사하다 [u uuu

을측은 생산, 작업에 달할 수 있는 수량, 품질 지표: uxu

생산 조건

을측이 계약을 완수하기 위한 생산 (작업) 임무를 보장하기 위해 규정된 수량, 품질 지표, 을측의 안전과 건강을 보장하고, 갑은 국가의 생산 안전, 노동보호, 위생 건강에 관한 규정에 따라, 을을 위해 필요한 생산 (작업) 조건을 제공한다.

다음과 같은 내용

노동규율

갑 측 은 국가 관련 규정 에 따라 각종 규정 제도 를 제정 하 고, 이 측 은 노동 규율 과 규칙 제도 를 엄격히 준수 하고 갑 측 관리 에 복종 하 여 적극적 으로 종사 한 일 이다.

근무시간 및 노동 보수

1. 갑자는 매일 8시간을 넘지 않고 매주 4시간 이상 근무제를 시행한다 (5일 근무제를 실시한 후 새 규정에 따른다).

생산 작업에 있어서 업무시간을 확실히 연장해야 하기 때문에, 노조와 을측 본인의 동의를 거쳐 을에게 초과 근무 임금을 지급해야 한다.

일 초과 근무는 3시간을 초과해서는 안 되고, 연속근무는 사흘을 초과해서는 안 된다.

을측은 미성년공과 임산기, 포유기 여공, 갑측이 그 초과 근무를 배치할 수 없다.

2. 갑 측 은 국가 법률 과 관련 정책 규정 에 근거하여, 이 측 협상 확정 된 최저 임금 은 현지 동종 업계 전체 기업 동등 조건 근로자 의 최저 임금 표준 과 임금 형식, 상금, 수당, 보조금, 보조금, 보조금 은 수당: uuuuuuuuuu

3.갑측이 매달 u

당월 봉급일을 초과한 것은 6일부터 매일 을의 본인 임금 총액의 1% 에 따라 을측 손실을 배상한다.

4. 갑은 기업의 생산에 따라 점차 을의 임금을 인상한다.

6 、보험과 복지 대우

1.현지노동행정부처가 속한 사회보험사업관리기관의 규정에 따라 갑측이 을의 임금 총액에 따라, 을측은 본인의 임금에 따라 실임금을 주고받고 있다.

2. 제7조 2항 (3)항과 제3항으로 노동계약을 해제한 갑자가 을측 생활보조비를 지급하고 계약기간이 미만해서 실업구제비를 더해 기준을:

임금은 만년이나 계약기간이 1 년 차로 을에게 한 달의 기본 임금을 지급하고, 반 년 이상 1년도 안 되는 일 년, 일 시간 (또는 계약 기간)이 12년을 넘으면 12년이 넘는다.

3.갑측이 국가나 성의 실업보험에 참조하는 규정은 취업 서비스기관에 실업 보험기금을 납부하고, 을측은 실업 보험을 규정에 따라 대우를 받는다.

4.을측은 아르바이트 부상이나 직업병 때문에 치료 기간에 급여를 지급하는 데 필요한 의료비용은 갑측이 지불한다.

의료 종결, 경시 (현)의 의무노동 감정위원회가 검정되어 불구자로 확인되며, 갑측이 잔폐금을 지급한다.

을측은 노동자 불구자 또는 직업병으로 사망하고, 노동보험조례 및 그 실시 세칙에 따라, 갑측이 상장료와 직계 가족에게 부양비를 지급했다.

5. 을이 병이나 비공부상으로 갑은 근무 시간에 따라 3개월간 의료기를 준다.

의료 기간에 본인의 원급의 60퍼센트의 병가임금을 지급하지 않는다.

6.을측은 여직원으로 임산기간, 출산휴가와 포유기의 대우는 ‘여직원노동보호규정 ’과 성관계규정에 따라 시행된다.

7. 국가 법률, 법규 규정에 따라 갑을 양측이 협상한 휴일은 우선우선우선이다.

7, 계약의 변경, 해제 및 중단

1. 갑은 전산, 생산 항목 조정, 또는 건황 변화, 갑을쌍방 협상 동의, 노동 계약 관련 내용을 변경할 수 있다.

2. 다음 경우 갑은 계약을 해제할 수 있습니다:

(1) 을측은 시험 기간에 채용 조건에 부합되지 않은 것을 발견했다.

(2) 국가 법률 법규 규정 및 갑측의 실시 세칙에 따라 을측은 사퇴해야 한다;

(3)을이 병이나 공상 때문에 의료 기간이 만료된 후, 일을 할 수 없고, 갑측이 따로 안배하는 일에 종사할 수 없다.

(4) 갑측 휴업, 파산 선언 또는 파산 위기 기간에 처한 (노조 의견을 구하고 노동행정부서에 보고해야 한다).

3. 다음 경우, 을측은 노동 계약을 해제할 수 있다.

(1) 갑측은 계약규정에 따라 노동 보수를 지불할 수 없다.

(2) 국가 관련 부서 확인, 갑측 생산 안전 위생 조건이 나빠, 을의 건강을 심각하게 해친다.

(3) 갑측의 동의, 을측 자비 수험자 중등 학과 이상의 학교가 공부하고, 입대 또는 정당한 이유로 사퇴를 요구하는 것은;

(4) 갑은 노동 계약을 이행하거나 국가 법률, 정책 위반, 을의 합법적 권익을 침해한다.

4. 다음 경우 갑측은 노동 계약을 해제할 수 없다:

(1) 노동 계약기간이 미만해서 본 조제 2항 규정에 부합되지 않는다;

(2) 을측은 직업병이나 노동감정위원회를 통해 확인했다.

（3 ）을이 병이나 공적 부상으로 인해 규정된 의료기 안에

(4)을은 여공으로 임산기간, 출산휴가와 포유 기간이다.

5. 을측은 노동교양과 형사 처분을 받고 노동계약을 스스로 해제한다.

6. 계약을 일방적으로 풀면 30일 앞당겨 상대방에게 통지해야 하며, 반드시 노동 계약 수속을 해제할 수 있다.

그러나 시용기간은 불합격, 사퇴로 노동 계약을 해제할 수밖에 없다.

또 7조 제3항 (1), (2), (4), (4), (4) 상황중 하나로 을측은 언제든지 계약을 해제할 수 있다.

계약을 해제할 때, 갑은 본 기업의 노조 조직의 의견을 구해야 한다.

계약을 해제하고, 갑은 현지 노동행정부처에 보고해야 한다.

7. 계약기간이 만료되면 집행을 중단해야 한다.

계약을 재계약할지 여부는 반드시 30일 앞당겨 상대방에게 통지해야 한다.

만약 상대방이 계약을 재계약에 동의한다면, 계약을 연장 수속을 해야 한다.

만약 집행을 멈추지 않고 재계약을 이행하지 않는다면 계약은 자동으로 같은 계약기한으로 간주된다.

8, 쌍방 약속 사항

1. 갑측은 을을 위해 주택, 방세, 수도세, 전기료 자율.

주택보조금 매달 수당.

2. 갑자가 직접 직장인 식당을 하고, 을의 급식은 밥값에 따라 비용을 받습니다.

갑측은 을측이 외부 관리비를 담당하고 있다.

급식 보조금을 지급하다.

3.갑측이 국가규정에 따라 매달 을에게 각종 보조금을 주고받는다.

4. 제7조 2항을 제외하고는'루루루루루 '등의 상황에 속한다. 갑측은 계약을 해제할 수 있다.

5. 제7조 제3항 외에는 유루루 등 상황에 속한다. 을측은 계약을 해제할 수 있다.

6.갑측이 출자한 후, 을측은 반드시 갑측 서비스를 위해 uuxu년으로 해야 한다. 그렇지 않으면, 을측은 반드시 갑측이 양성비를 지불해야 한다.

9, 기타 약속 사항

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열, 위약 책임

이 계약이 체결되자 쌍방은 반드시 엄격히 집행해야 한다. 만약 위약처가 우리 기업의 관련 규정에 따라 위약금을 책임지고 상대방에게 위약금을 지불해야 한다. 상대방에게 경제적 손실을 초래할 경우, 결과와 책임 크기에 따라 배상해야 한다.

노동 쟁의 처리

갑을쌍방은 이 계약을 집행함에 있어서 당사자가 본 기업의 노동쟁의위원회에 조정위원회에 조정을 신청하고 무효율을 조정하고 관할권을 가진 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청하여 재판에 불복할 수 있는 것은 인민법원에 기소해야 한다.

12와 본 계약은 갑을 쌍방의 노동관계를 확정하는 데 목적으로 쌍방이 권리를 명확히 책망하는 것이다.

관련 조문의 구체적인 시행은 국가 현행 법률, 법규, 정책의 제시 아래 세칙을 제정한다.

13, 본 계약은 체결한 날부터 효력을 발효하고, 1식 2부, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 지참한다.

이 계약은 만년필이나 붓을 써서, 수정하고, 합법적인 허가 대신 서명하지 않았다.

갑: (도장) uuuuuuuuuuuuuxuuuuuuuuuuuuuuuuuxuuuxuuxu있습니다.

법정 대표자 (위탁 대리인) (사인)uuuxuu

을측: (사인장)uuuuuuuuuuuxuuuuuuxuuuxuuuxuuuxuu

계약 체결 시간: uuxuuxu

참고인: (사인장)uuxuu uuuuuuuuuuuuuuuuuu_uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

인증 기관: (도장 찍기) uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

계약 감식 시간: u 일