新入社員と先輩の付き合い方：時には甘えてもいいです。

今は大学の卒業シーズンです。多くの学生が各会社に入社して、新入社員になりました。会社の先輩たちと仲良くする問題に直面しています。

職場は厳しいし、先輩は頼りないと言われていますが、経験豊富な先輩たちと仲良くなれるのはとても有利です。

就職祝いの言葉に間に合わないと、会社で敬遠されたい先輩たちとどうやって付き合えばいいのかと心配している若者が少なくありません。

簡単ですが、無視されがちなのが「あいさつ」です。

元気になれば先輩に

というと、相手は「この新人はやる気がありますよね」という好印象を持ってくれますし、助けてくれる人も多いと思います。

職場に入ったばかりなので、先輩たちにいろいろな質問をしてもらい、賛美の言葉を送る機会も多いです。

知っていると「そうですか？ありがとうございます。丁寧に教えてくれました。尊敬しています」と言えば、自然と相手にお世辞を言うことができます。

「手を伸ばしても笑顔を見せない」ということわざがありますが、褒められるのを嫌う人は世界にはほとんどいません。

科学的には、人が褒められた時に脳のドーパミンという物質が大量に分泌され、やる気が出て、精神的にも気分的にも良くなるからだと言われています。

言及する

先輩」や「先輩社員」という言葉は、新社会人にはどこか疎遠感があり、近寄りがたい印象を与えます。

でも、先輩たちは新しい人たちと仲良くなりたいです。たまには甘えてしまうと、すぐにお互いの距離を縮められますよ。

例えば、「先輩はこれをよく知っていますよね。教えてください。

このことは先輩だけが知っていますよ」というように、相手も気持ちがいいかもしれません。「なんだ、これも知らないのですか？」と言っていますが、一番簡潔で便利なやり方を自分に教えてくれます。

この時は第二条のテクニックを参考にして、この機会に相手を褒めてあげると、関係を縮めるのに効果的ですよ。

誰でもプレゼントをもらうと嬉しいです。

普段は仕事中に先輩にお菓子を配って食べてもいいし、旅行に行ってきたらお土産やお土産を持ってきてもいいです。

相手はきっと喜ぶでしょう。

人はいつも共通している。

共通の話題の人が惹きつけるのは、「類は友を呼ぶが、人は皆で分ける」ということです。

先輩に好印象を与えるためには、お互いの関係を縮めるために、話をするときには、相手の意見に気をつけることが大切です。

話をするときは「そのことには本当に共感しています」「私もそう思います」といった調子で相槌を打ちます。

これで双方の距離が急速に縮められます。

また、これは恋愛においても同じことですよ。

大学を卒業したばかりの若い人たちは、見知らぬ職場や仕事の内容に対して、苦労しているかもしれません。同時に人間関係をうまく処理するなら、ストレス山大とは言えません。

しかし、上の項目に気をつければ、職場でうまくいくことも難しくないです。

素晴らしい未来のために頑張りましょう。